Recrutare Retail
Consilieri de vânzări, beauty advisors, responsabili de boutique. Identificăm Talentele aliniate cu ADN-ul dumneavoastră.
Încredințați-ne un briefSunteți o Maison
Recrutați ambasadorii Maison-ului dumneavoastră.
Platformă de recrutare specializată în Retail Luxe, Modă & Beauty, Catwalks însoțește Maisons în recrutarea echipelor lor de teren. Consiliere vânzări, coordonare boutique, expertiză beauty: identificăm și revelăm Talentele capabile să întruchipeze ADN-ul dumneavoastră.
Promisiunea noastră
Excelența Retail nu se externalizează. Se construiește la fiecare etapă, de la brieful inițial până la preluarea postului, de la postura în boutique până la gestica de la comptoir. Catwalks însoțește fiecare Maison în această exigență cotidiană.
Sunteți o Maison
Ce poate face Catwalks
pentru Maison-ul dumneavoastră?
Interlocutorii dumneavoastră de la Catwalks vă stau la dispoziție pentru a identifica, recruta și acompania pe termen lung Talentele care vor ști să reprezinte codurile dumneavoastră pe teren.
Nevoi sensibile
Profiluri sensibile, deschideri strategice, posturi cu expunere ridicată. Discreție absolută.
Încredințați-ne o nevoieAcompaniere
Brief, sourcing, prezentare, closing, integrare. Urmărire la 3, 6 și 12 luni după preluarea postului.
Metoda noastră
Recrutare Retail
Terenul, obsesia noastră.
Consilieri vânzări, beauty advisors, responsabili boutique, store managers: recrutăm pentru toate meseriile care dau viață Maison-ului dumneavoastră zi de zi, atât în Franța cât și la nivel internațional.
Interlocutorii dumneavoastră de la Catwalks provin cu toții din Retail Luxe. Ei cunosc codurile dumneavoastră, provocările sezoniere, exigențele cotidiene, pentru că le-au trăit.
Nevoi sensibile
Recrutările care nu se afișează.
Profiluri sensibile, deschideri strategice, posturi cu expunere mare: operăm fără urmă publică. Abordare directă țintită, mapping concurențial discret, prezentare off-the-record.
Nicio informație nu iese din Catwalks fără validarea dumneavoastră explicită. Discreția nu este o opțiune, este cadrul misiunii.
Metodologia noastră
Patru etape, o singură exigență.
De la brieful inițial până la integrarea durabilă, fiecare misiune urmează aceeași disciplină, dedicată Luxului: patru etape, niciodată scurtate.
- 01
Brief & imersiune
Ne întâlnim cu echipa dumneavoastră în boutique sau la sediu, ascultăm provocările voastre și cartografiem ADN-ul dumneavoastră.
- 02
Sourcing & calificare
Abordare țintită în bazinul nostru de talente calificate, calificare prin interviu și evaluare a atitudinii.
- 03
Prezentare
Vă prezentăm o listă restrânsă de profiluri alineate cu Maison-ul dumneavoastră, nu un CV în plus.
- 04
Urmărire & integrare
Closing, preluarea postului și urmărire la 3, 6 și 12 luni pentru a ancora talentul pe termen lung.
Catwalks în cifre.
- 87.045
Oferte de muncă online
- 862
Maisons cu oferte online
- 106
Țări și teritorii în care puteți aplica
- 12
Ani de experiență în Retail Luxe & Beauty ai fondatoarei noastre
Maisons partenere
Ce spun Maisons despre noi.
Recenzii în limba lor originală
Întrebările voastre
Tot ce ne întreabă Maisons.
O recrutare generalistă evaluează un CV; o recrutare specializată Lux, Modă și Beauty evaluează o atitudine. Interlocutorii dumneavoastră de la Catwalks vin toți din Retail: ei judecă ceremonialul vânzării, cunoașterea Maisons și tenue a unui flagship așa cum se judecă în boutique. Aceasta face diferența în calitatea unei liste restrânse, și în durata plasării.
Pentru majoritatea misiunilor noastre, o listă restrânsă calificată este prezentată în 7 până la 14 zile după briefingul inițial. Pentru profilurile sensibile sau deschiderile strategice, termenul depinde de raritatea profilului, ne angajăm la un calendar precis chiar de la semnarea briefului.
Garantăm fiecare plasare cu o urmărire la 3, 6 și 12 luni. În caz de întrerupere în perioada de probă, relansăm imediat misiunea fără costuri suplimentare. Interesul nostru este alineat cu al vostru: o plasare durabilă.
Interlocutorul dumneavoastră de la Catwalks se deplasează la boutique-ul sau sediul dumneavoastră, niciodată prin video pentru un prim briefing. Ne luăm timpul necesar pentru a înțelege Maison-ul dumneavoastră, echipele existente, provocările sezoniere, exigențele zilnice. Briefingul poate dura între 1h30 și 3h în funcție de complexitatea postului.
Operăm cu onorarii forfetare (un procent din remunerația anuală brută) pentru recrutările permanente. Pentru nevoile sensibile, lucrăm cu onorarii fixe eșalonate (rezervare + avans + finalizare).
Preferăm exclusivitatea pentru a oferi cel mai bun nivel de serviciu și discreție, dar este o chestiune de încredere, nu o constrângere. Discutăm despre modelul care vi se potrivește în momentul briefului.
Treceți la acțiune
O recrutare de încredințat? Să vorbim.
Depuneți nevoia dumneavoastră în câteva minute. Interlocutorul dumneavoastră de la Catwalks vă contactează în 48 de ore lucrătoare pentru a deschide brieful, în boutique sau la sediu, în funcție de preferința dumneavoastră.
Recrutare
Încredințați o recrutare Retail.
Identificarea și prezentarea Talentelor capabile să poarte ADN-ul dumneavoastră pe teren, de la consilierea vânzărilor până la coordonarea multi-site.
Depuneți un brief →Maison-ul
Cunoaște Catwalks.
Povestea, metoda și exigența Maison, înainte de a ne încredința o misiune.
Descoperă Maison →